24 июня состоялось заседание Комиссии по вопросам ценообразования в строительстве Общественного совета при Минстрое и Комитета по развитию стройотрасли и контрактной системе НОСТРОЙ. Модератором дискуссии выступил вице-президент Нацобъединения Антон Мороз. Участники заседания обсудили совершенствование системы госзакупок, изменение цены контракта, вызванное ростом стоимости стройматериалов, а также индексы изменения сметной стоимости строительства.
Виктор Прядеин в своем докладе рассказал об оценке деловой репутации подрядных организаций, отметив ее основные преимущества. Как пояснил эксперт, оценка деловой репутации подрядных организаций должна проводиться СРО.
Источники информации для оценки
Оценка деловой репутации проводиться саморегулятором. Сведения для исследования могут быть получены от самой подрядной организации или из открытых источников:
Открытые данные (Финансовая автономия (отношение собственного капитала к заемным средствам), Платежеспособность, Размер уплаченных налогов всего, Размер уплаченных НДФЛ, История СРО (включение/исключение; уровень ответственности; выплаты из Компенсационных фондов СРО, Стаж ЮЛ (всего лет), Судебные иски (участие в качестве ответчика), Объем взысканий по удовлетворенным искам (участие в качестве ответчика), Упоминание в СМИ (соотношение положительной и отрицательной информации);
Обязательное внесение информации в Личный кабинет;
Добровольное внесение информации в Личный кабинет (несет ряд преимуществ: освобождение от плановых проверок, льготные условия кредитования, льготные условия страхования).
Критерии оценки
Оценка деловой репутации состоит из целого комплекса мероприятий, направленных на анализ разных аспектов деятельности подрядчика. Среди таких мероприятий:
оценка финансовой устойчивости,
оценка опыта работы с госконтрактами (специализация участника закупок по ранее выполненным контрактам по видам работ/объектов)
оценка достаточного количества квалифицированных специалистов, работающих в организации (минимальное количество организаторов строительного производства (ГИП, прорабы) в зависимости от предыдущего опыта работ и специализации (не менее 30%).
Как отметил исполнительный директор НОСТРОЙ, объединение Национального реестра специалистов и Единого реестра членов СРО в Единую информационную платформу позволит добиться качественной оценки кадрового потенциала подрядной организации. Эксперт добавил, что в платформу следует включить оценку опыта исполнения контрактов подрядной организацией (санкции, штрафы, нарушение гарантийных обязательств, административные нарушения при строительстве).
Элеонора Ширинова Специально для Информационного портала «Все о саморегулировании» (Все о СРО) www.all-sro.ru
Источник: all-sro.ru