СРО «Альянс строителей Приморья» рассказала о своем опыте в решении кадрового вопроса

размещено в: Новости отрасли | 0
Председатель Совета СРО «Альянс строителей Приморья» Сергей
Федоренко в рамках сессии по строительству жилья на Дальнем Востоке, прошедшей
в рамках XIII Всероссийской конференции «Российский строительный комплекс»,
рассказал о об опыте своей СРО в привлечении рабочих из профильных
средне-специальных образовательных учреждений. Соответствующая информация
появилась на сайте НОСТРОЙ.
В рамках XIII Всероссийской конференции «Российский
строительный комплекс» состоялась секция «Роль строительного комплекса в
социально-экономическом развитии Дальнего Востока», организованная НОСТРОЙ и саморегулируемыми
организациями из Дальневосточного Федерального округа (ДФО). Модератором секции
выступил председатель Совета СРО «Альянс строителей Приморья» Сергей
Федоренко. Открывая заседание, он отметил, что на прошедшем недавно
Дальневосточном экономическом форуме Президент России Владимир Путин дал
восемь поручений, половина из которых касаются строительства напрямую, а
остальные – опосредованно.  Как напомнил
спикер, НОСТРОЙ в лице президента Антона Глушкова постоянно призывает
СРО отойти от «слепого исполнения своих функций и больше внимания уделять
компаниям-членам и их проблемам». В этой связи сейчас, на фоне роста объемов
строительства, это взаимодействие особенно важно.
Кадровый вопрос
Далее Сергей Федоренко рассказал об опыте региональной СРО «Альянс
строителей Приморья» в привлечении рабочих из профильных средне-специальных
образовательных учреждений. Спикер указал на важнейшее значение кадров для любой
организации. Он сообщил о том, что во Владивостоке есть 4 учреждения среднего
образования, где готовят строителей. СРО «Альянс строителей Приморья» вошла в
комиссии всех этих колледжей. Саморегулятор активно взаимодействует с
работодателями и помогает устроить студентов на практику.
Целевые договора на
обучение
Также спикер сообщил о том, что его СРО инициировала
заключение целевых договоров на обучение. Выпускник, учившийся на таких
условиях, обязан отработать два года в компании, которая доплачивала ему
стипендию и затем предоставила рабочее место. За три года было трудоустроено 78
человек. Однако к настоящему моменту в стройке осталось работать всего трое
таких выпускников. Среди причин: низкая зарплата, высокая конкуренция со
стороны других профессий, отсутствие социальных гарантий и льгот, тяжелые
условия труда.
Инновации
По мнению Сергея Федоренко, необходимо по всей стране выявлять
новые технологии производства строительных работ. Также следует перерабатывать
и совершенствовать нынешние методы. Спикер отметил, что нужно максимально
механизировать труд строителя, чтобы он из рабочего превратился в оператора
машин и механизмов.
Кроме того, по мнению Сергея Федоренко, важно разработать льготный
механизм строительства жилья для самих строителей. Он может быть реализован на
основе кооператива или подобных объединений. Это необходимо, так как сейчас
строитель, возводя жилье для других, сам зачастую его не имеет.
*Фото с сайта НОСТРОЙ
Элеонора Ширинова
По материалам пресс-службы НОСТРОЙ
Специально для Информационного портала «Все о
саморегулировании» (Все о СРО)
www.all-sro.ru
 

Источник: all-sro.ru

Добавление комментариев закрыто.