28 июня Пресненский районный суд
Москвы отказал заявителю, который оспаривал решение НОСТРОЙ не включать его в НРС.
Таким образом, суд подтвердил законность отказа НОСТРОЙ во включении в НРС
сведений о лице, общий трудовой стаж в области строительства которого составляет
менее 10 лет. Соответствующая информация появилась на сайте Нацобъединения.
28 июня Пресненский районный суд
Москвы вынес решение по делу № 02-6243/2022. Суд отказал в удовлетворении
требований заявителя, оспаривающего отказ Национального объединения строителей
во включении сведений о нем в НРС.
Как отметили в НОСТРОЙ, суд
подтвердил законность отказа Нацобъединения во включении в НРС сведений о лице,
общий трудовой стаж в области строительства которого составляет менее 10 лет. Решение
вступит в законную силу по истечении месяца с момента изготовления судебного
акта, если его не обжалуют в апелляционном порядке.
Национальный реестр специалистов
(НРС)
Физическое лицо, под чьим руководством
выполняются инженерные изыскания, подготовка проектной документации,
строительство, реконструкция, капремонт, должно быть включено в Нацреестр
специалистов.
Для приема в члены СРО в штате
организации по основному месту работы необходимо иметь минимум двух
специалистов НРС.
Специалист НРС должен работать только по
трудовому договору и занимать должность главного инженера проекта или главного
архитектора проекта.
Существует два Нацреестра специалистов:

Национальный реестр специалистов в области
строительства (ведет НОСТРОЙ, он же принимает решение о включении лица в
реестр);
Национальный реестр специалистов в области инженерных
изысканий и архитектурно-строительного проектирования (ведет НОПРИЗ,
он же принимает решение о включении лица в реестр).

Сведения о физлице включаются в Нацреестры на основании его заявления при
соответствии минимальным требованиям:
1) наличие
высшего образования по специальности или направлению подготовки в области
строительства;
2) наличие
стажа работы на инженерных должностях не менее чем 3 года в организациях,
выполняющих инженерные изыскания, осуществляющих подготовку проектной
документации, в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию,
капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства;
3) наличие
общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в
области строительства не менее чем 10 лет или не менее чем 5 лет при
прохождении Независимой оценки квалификации (НОК);
4) не реже
одного раза в 5 лет прохождение НОК;
5) наличие
документа, подтверждающего право иностранного гражданина на осуществление
трудовой деятельности на территории России, за исключением случаев, если в
соответствии с федеральными законами или международными договорами такой
документ не требуется;
6)
отсутствие непогашенной или неснятой судимости за совершение умышленного
преступления.
Элеонора Ширинова Специально для Информационного портала «Все о саморегулировании» (Все о СРО) www.all-sro.ru

Администрация Екатеринбурга, АСРО
«Гильдия строителей Урала» и представители сетевых организаций города подписали
соглашение, которое сократило срок согласования проектной документации по
подключению новых домов к инженерным сетям. Теперь он не будет превышать 10
рабочих дней. Это позволит существенно сократить сроки и стоимость всего
строительного цикла в Екатеринбурге. Соответствующая новость появилась на сайте
НОСТРОЙ.
К заключению такого соглашения власти
Екатеринбурга, «Гильдия строителей Урала» и  местные сетевые организации пришли в
результате работы, которая велась в течение последнего года. При этом решение о
сокращении сроков по согласованию проектной документации при подключении инженерных
сетей в Екатеринбурге стало важным событием для всей России. Как отметили в
НОСТРОЙ, обычно сроки согласования с сетевыми организациями регламентируются
либо их внутренними документами, либо совсем не установлены.
Теперь: при согласовании проектной
документации будет выдавать исчерпывающий перечень замечаний
В Нацобъединении напомнили о том,
что прежде на согласование документации с каждой сетевой организацией уходило
не менее 30 дней. Согласующий даже мог неоднократно возвращать документы
обратно, добавляя новые замечания. Благодаря достигнутому соглашению организации
будут сразу выдавать исчерпывающий перечень замечаний, а при повторном
обращении не будут иметь права его дополнять.
Теперь: сетевые компании приведут
свои документы в соответствие с соглашением
Как сообщается, сетевые
организации должны привести свои внутренние документы в соответствие с
соглашением. На это им отводится 30 рабочих дней. При этом к соглашению могут присоединиться
другие отраслевые органы администрации Екатеринбурга,
организации-правообладатели сетей инженерно-технического обеспечения и иные
организации, принимающие участие в процессе согласования проектной
документации.
Теперь: установлена единая
процедура
Кроме того, стороны договорились
о порядке согласования документов. Так, последовательность будет выглядеть
следующий образом:

Первый этап — документы подаются
непосредственно владельцу необходимой для подключения или переустройства сети;
Второй этом — после полного
согласования документы подаются другим участникам процесса.

Позиция СРО
Как рассказал член Совета «Гильдии
строителей Урала» Геннадий Черных, соглашение позволяет исправить системную
ошибку. Отмечается, что она долгое время мешала строительству в Екатеринбурге. Проблема
заключалась в том, что сроки согласования либо не регламентировались, либо
регламентировались только внутренними документами сетевых компаний. А это никак
не учитывало интересы застройщиков. Такой порядок напрямую влиял на сроки
раскрытия эскроу-счетов и своевременную передачу квартир дольщикам. В этой
связи строители вынуждены были устанавливать растянутые сроки строительства.
«Вместо 24 месяцев – 28, потому
что понимали: с сетями все равно будет возникать спорная ситуация. Это была
системная ошибка, которую администрация города сейчас исправила и всем
продемонстрировала, что она заинтересована в своевременной передаче квартир дольщикам.
Безусловно, теперь дома будут строиться быстрее. А это прямо повлияет на
стоимость строительства, потому что не нужно будет лишнее время платить за
содержание площадки и так далее», – рассказал Геннадий Черных.
По его словам,  власти Екатеринбурга взяли на себя
курирование этого процесса по собственной инициативе, а «Гильдия строителей
Урала» оказала активное содействие для достижения поставленной цели.
«Это показывает, что профильные
органы исполнительной власти также заинтересованы в нормальной ритмичной работе
девелоперов, не оставляют их один на один со своими вопросами и в диалоге со
всеми участниками рынка синхронизируют работу, где надо – помогают. И это
гораздо важнее, чем сроки», – добавил Геннадий Черных.

Элеонора ШириноваСпециально для Информационного портала «Все о саморегулировании» (Все о СРО)www.all-sro.ru

Замглавы аппарата НОПРИЗ Надежда
Прокопьева в рамках сессии по кадровой политике, прошедшей на Красноярском градостроительном
форуме, заявила, что для развития отраслевого образования необходимо продолжить
лучшие традиции и учесть положительный опыт последнего десятилетия.
Соответствующая информация появилась на сайтах НОСТРОЙ и НОПРИЗ.
23 июня на площадке Красноярского
градостроительного форума прошла сессия по кадровой политике в стройотрасли
«Развитие высшего строительного образования в условиях выхода из Болонского
соглашения. Развитие программ специалитета и гибких образовательных траекторий».
Встречу модерировали президент НОСТРОЙ Антон Глушков и замглавы аппарата
НОПРИЗ Надежда Прокопьева.
Участники сессии обсудили
образование строителей. Отмечается, что из-за санкций, введенных против Росси,
необходимо резко нарастить интеллектуальный потенциал и инженерные компетенции отечественного
строительного комплекса.
НОСТРОЙ
Открывая мероприятие, Президент
НОСТРОЙ Антон Глушков отметил, что теперь, когда Россия вышла из Болонского
соглашения, нужно создать собственную уникальную систему образования. Ее
следует ориентировать на формирование инженерных талантов. Кроме того, в новой
модели образования необходимо устранить барьеры между генерацией знаний,
разработкой новых технологических решений и их применением в отрасли.
НОПРИЗ
Также встречу модерировала замглавы
аппарата НОПРИЗ, секретарь комиссии по вопросам профобразования и кадрового
потенциала в сфере строительства и ЖКХ Общественного совета при Минстрое
Надежда Прокопьева. Она подчеркнула, что для дальнейшего развития российского
строительного образования необходимо:

продолжить лучшие традиции
российской и советской образовательных систем;
учесть положительный опыт
последнего десятилетнего периода и интегрировать его при создании и налаживании
работы новой системы.

В своей презентации Надежда
Прокопьева отметила, что в Приоритетные направления НОСТРОЙ в сфере развития
профессиональных компетенций входят:

Развитие национальной системы
квалификаций в области строительства;
Разработка и реализация
мероприятий по снижению производственного травматизма и повышению безопасности
при проведении строительных работ;
Развитие НРС в области
строительства.

При этом в Приоритетные направления
НОПРИЗ в сфере развития профессиональных компетенций специалистов входят:

Стандартизация навыков и
компетенций – разработка и актуализация профессиональных стандартов и
квалификационных требований в области инженерных изысканий, градостроительства,
архитектурно-строительного проектирования, саморегулирования;
Участие в организации независимой
оценки квалификации;
Участие в мероприятиях по
вопросам развития отраслевой системы квалификаций;
Организация и проведение
профориентационных мероприятий и профессиональных конкурсов, направленных на
развитие квалификаций в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного
проектирования.

Также в рамках сессии выступил
глава НОПРИЗ Михаил Посохин. Он предложил
сделать акцент на практическом обучении студентов-строителей.
 
Элеонора Ширинова
по материалам пресс-служб НОПРИЗ и НОСТРОЙ
Специально для Информационного портала «Все о саморегулировании» (Все о СРО)
www.all-sro.ru

Глава НОПРИЗ Михаил Посохин,
выступая на сессии по кадровой политике в стройотрасли, прошедшей в рамках Красноярского
градостроительного форума, предложил сделать акцент на практическом обучении студентов-строителей.
Соответствующая информация появилась на сайте Нацобъединения изыскателей и проектировщиков.
 23 июня на площадке Красноярского
градостроительного форума прошла сессия по кадровой политике в стройотрасли
«Развитие высшего строительного образования в условиях выхода из Болонского
соглашения. Развитие программ специалитета и гибких образовательных
траекторий». Участники обсудили образование строителей. Отмечается, что из-за санкций,
введенных против России, необходимо резко нарастить интеллектуальный потенциал
и инженерные компетенции отечественного строительного комплекса.
В сессии по кадровой
политике принял участие Президент НОПРИЗ Михаил Посохин. В своем
выступлении он отметил, что решение кадровых вопросов заложено в реализацию
Стратегии развития строительной отрасли с прогнозом до 2035 года. Также задача
актуальна при выполнении Нацпроекта «Жилье и городская среда», продленного до
2030 года решением Президента России Владимира Путина на Госсовете 21 июня.
НОПРИЗ занимается кадровым вопросом на разных площадках
Отмечается, что Нацобъединение изыскателей
и проектировщиков трудится над формированием кадрового потенциала для отрасли в
рамках деятельности консорциума «Строительство и архитектура». Вопросы прорабатываются
и при реализации соглашений о сотрудничестве с ВУЗами и профильными колледжами.
Также тема раскрывается в работе
Совета по профквалификациям в области инженерных изысканий, градостроительства,
архитектурно-строительного проектирования (СПК). Уже утвержден 41 профстандарт,
разработанный при участии Совета. Они используются при актуализации федеральных
государственных образовательных стандартов и примерных основных образовательных
программ высшего и среднего профобразования.
Пилот: совмещение НОК и государственной итоговой аттестации
В 2022 году при участии НОПРИЗ и
Совета по профквалификациям проводится пилотный проект. Он внедряет оценку
качества подготовки обучающихся по программам среднего профобразования. Для
этого совмещаются Независимая оценка квалификации (НОК) и государственная итоговая
аттестация. Первыми участниками пилотного проекта стали студенты
архитектурно-строительных колледжей в Красноярске и Великом Новгороде, успешно
сдавшие НОК.
НОПРИЗ предложил сделать ставку на практический опыт при обучении
студентов
В своем выступлении Михаил
Посохин подчеркнул, что важно решить проблему недостатка практического
опыта у выпускников университетов. Именно нехватка практики нередко приводит к
ошибкам в деятельности молодых специалистов.
Глава НОПРИЗ предложил решить эту
проблему, перестроив учебный процесс. Он рекомендовал начать переводить деятельность
студентов в практическую плоскость еще на ранних стадиях обучения. По его
мнению, следует организовать данный процесс на базе ВУЗов. Отмечается, что данное
предложение уже было озвучено главе Минстроя Иреку Файзуллину. В свою очередь,
министр концептуально поддержал инициативу.
Консорциум ведущих архитектурно-строительных ВУЗов может помочь при
переходе на практическое обучение
Михаил Посохин напомнил о сформированном
при участии НОПРИЗ, НОСТРОЙ и РСС Консорциуме ведущих архитектурно-строительных
ВУЗов. В его главе стоит МГСУ. Координирующая роль отводится Минстрою.
По словам главы НОПРИЗ, Консорциум
может помочь перевести деятельность студентов в практическую плоскость еще на
ранних стадиях обучения. Начать предлагается с двух-трех пилотных зон. Для
этого нужно создать на базе ведущих ВУЗов Москвы, Санкт-Петербурга,
Новосибирска проектно-научные подразделения. Полученный положительный опыт
потом можно будет распространить на всю страну. Реализация проекта позволит выполнить
задачу по развитию инженерных и научных центров, которую поставил Президент
России Владимир Путин.

Элеонора Ширинова
по материалам пресс-службы НОПРИЗ
Специально для Информационного портала «Все о саморегулировании» (Все о СРО)
www.all-sro.ru